Parler du stress au bureau reste difficile. Quelques jours ailleurs, avec les bons intervenants, ouvrent souvent la discussion.
Changer de cadre pour changer de regard
Loin des urgences, les équipes prennent le temps de nommer ce qui pèse vraiment.
Des outils concrets
Respiration, régulation émotionnelle, règles d’équipe : chacun repart avec des pratiques utilisables dès le lundi.
Un suivi après le séjour
Un séminaire est un point de départ. Prévoyez un temps de bilan quelques semaines plus tard.
Voir notre séjour type Gestion du stress en crise.